Ο Linkedin προειδοποιεί για κακή συμβουλευτική από τους γονείς στα παιδιά
Με την ευκαιρία της Πάρτε τους γονείς σας στην εργάσιμη ημέρα (Φέρτε στην Ημέρα των Γονέων σας), της οποίας η δεύτερη έκδοση θα λάβει χώρα την επόμενη 5 Νοεμβρίου, Το Linkedin, το μεγαλύτερο επαγγελματικό δίκτυο παγκοσμίως, το οποίο έχει περισσότερους από 6 εκατομμύρια χρήστες στην Ισπανία και πάνω από 300 εκατομμύρια στον κόσμο, έχει πραγματοποιήσει μια παγκόσμια μελέτη στην οποία η σπάνια σχέση της γονείς με τον κόσμο της εργασίας των παιδιών τους.
Η κακή επαγγελματική συμβουλή των γονέων στα παιδιά
Η μελέτη αυτή έχει αποκαλύψει μερικά ενδιαφέροντα γεγονότα για το πώς ζει ο κόσμος της εργασίας ως οικογένεια και μεταξύ αυτών ξεχωρίζει ότι το ένα τρίτο των γονέων δεν καταλαβαίνουν τι εμπλέκονται επαγγελματικά τα παιδιά τους. Συγκεκριμένα, πάνω από το ήμισυ, 55%, παραδέχονται ότι δεν γνωρίζουν πολύ καλά την εργασία που κάνουν τα παιδιά τους για να κερδίσουν τα προς το ζην και ότι τους εμποδίζει να τους παράσχουν πολύτιμες συμβουλές για την επαγγελματική σταδιοδρομία τους.
Ωστόσο, σχεδόν το 70% των ισπανών εργαζομένων θεωρούν ότι οι γονείς τους έχουν επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που είναι πολύτιμες και από τις οποίες θα μπορούσαν να ωφεληθούν. Και υπό αυτή την έννοια, ο Linkedin προειδοποιεί ότι οι γονείς μπορεί να αποστασιοποιούνται πολύ σύντομα όσον αφορά την υποστήριξη και την επαγγελματική καθοδήγηση που φέρνουν στα παιδιά τους, όπως προκύπτει από την τελευταία παγκόσμια μελέτη τους.
Για το 69 τοις εκατό των εργαζομένων, οι συμβουλές σταδιοδρομίας των γονέων τους σταματούν όταν παίρνουν την πρώτη τους δουλειά, παρόλο που το 64 τοις εκατό των εργαζομένων θα ήθελε στους γονείς τους να τους πρόσφεραν κάποια καθοδήγηση ένα συγκεκριμένο θέμα καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας του. Επιπλέον, τουλάχιστον το ένα τρίτο των επαγγελματιών που ερωτήθηκαν αναγνωρίζουν ότι θα επιθυμούσαν να επωφεληθούν από γενικότερες επαγγελματικές οδηγίες από τους γονείς τους.
Οι ισπανοί απάντησαν ότι 34% των εργαζομένων λένε ότι δεν έλαβαν επαρκείς επαγγελματικές συμβουλές από τους γονείς τους και το 17% λένε ότι οι γονείς τους σταμάτησαν να τους συμβουλεύουν πολύ σύντομα.
Από την άλλη πλευρά, το 43% των ισπανών γονέων πιστεύουν ότι δεν θα πρέπει ποτέ να σταματήσουν να συμβουλεύουν τα παιδιά τους και το 16% πιστεύει ότι ο ιδανικός χρόνος για να πετάξουν τα παιδιά τους στο χώρο εργασίας είναι μόλις βρεθούν σταθερή θέση. Τέλος, το 7% των ερωτηθέντων παραδέχονται ότι δεν έχουν συμβουλεύσει ποτέ τα παιδιά τους για την επαγγελματική σταδιοδρομία τους.
Λόγοι να μην παρεμβαίνουν στην επαγγελματική σταδιοδρομία των παιδιών
Η μεγάλη πλειοψηφία των γονέων, 45%, πιστεύει ότι έχουν μια άποψη να προσφέρουν, αλλά απέχουν από την κατανομή τους για διάφορους λόγους:
1. Το 60% πιστεύει ότι τα παιδιά πρέπει να κάνουν τις δικές τους αποφάσεις κατά την ενηλικίωση
2. Το 31% δεν θέλει να παρεμβαίνει
3. Το 21% πιστεύει ότι τα παιδιά τους θα αισθανθούν αναστατωμένα ή προσβεβλημένα
Ωστόσο, στην Ισπανία, το 35% των γονέων αναγνωρίζουν ότι έχουν ορισμένες δεξιότητες και γνώσεις του χώρου εργασίας που θα μπορούσαν να μοιραστούν με τα παιδιά τους. Το κύριο είναι η επιμονή για το 50% περίπου των γονέων, το 46% μιλούν για την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και το 40% πιστεύει ότι θα μπορούσε να διδάξει την ικανότητα να εργάζεται ως ομάδα. Ωστόσο, δεν το έχουν μοιραστεί με τα παιδιά τους λόγω των αλλαγών στον κόσμο της εργασίας (32%) ή λόγω της μικρής προδιάθεσης των παιδιών τους να τα ακούν (22%).
Ο αντίκτυπος των γονικών συμβουλών σε επίπεδο εργασίας
Τόσο το 65 τοις εκατό των γονέων όσο και το 62 τοις εκατό των εργαζομένων πιστεύουν ότι οι γονείς στην Ισπανία έχουν πολύ ισχυρό αντίκτυπο στην καριέρα των παιδιών τους, καθώς τους βοήθησαν με πολλούς τρόπους κατά τη διάρκεια της εκμάθησης τους και καθ ' της επαγγελματικής του ζωής. Το εβδομήντα τοις εκατό των γονέων έχει στηρίξει οικονομικά τα παιδιά τους κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους και το ένα τρίτο των γονέων έχουν διδάξει τις δεξιότητες των παιδιών που χρησιμοποιούν τώρα.
Περιέργως, ένας στους 10 εργαζόμενους έχει συνέντευξη εργασίας χάρη στους γονείς τους. Οι ισπανοί εργάτες αναγνωρίζουν τις εισφορές που έχουν κάνει οι γονείς τους στην καριέρα τους, στην πραγματικότητα, 8 από τα 10 εργαζόμενα παιδιά παραδέχονται ότι ευχαρίστησαν τους γονείς τους για τη βοήθεια και την υποστήριξη που τους παρείχαν.
Marisol Nuevo Espín
