Η άδεια πατρότητας αυξάνεται όλο και περισσότερο
Αυτό το 2017 έφερε το άδεια για πατρότητα. Μια ευκαιρία για τους γονείς να περνούν το χρόνο τους με τα παιδιά τους, με την επιφύλαξη της άδειας που έχουν οι μητέρες να έχουν παιδί. Μια προσπάθεια να διευκολυνθεί η συνδιαλλαγή και να επιτραπεί στους δύο γονείς να συμμετάσχουν στην ανατροφή των παιδιών τους. Οι άνδρες ανταποκρίνονται σε αυτό το εργαλείο που εισήχθη νωρίτερα αυτό το έτος;
Τα στοιχεία που προσφέρουν από τις υπηρεσίες κοινωνικής ασφάλισης αποκαλύπτουν ότι το κάνουν. Ο αριθμός των γονέων που ζήτησαν άδεια για πατρότητα Δεν έχει σταματήσει να μεγαλώνει. Στην πραγματικότητα, ο αριθμός των ανδρών που ζήτησαν αυτή την άδεια μετά τη γέννηση των παιδιών τους ήταν πολύ κοντά σε εκείνη των γυναικών που έκαναν το ίδιο κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους 2017.
Ανοδική τάση
Από την εμφύτευση της άδειας πατρότητας τον Ιανουάριο του 2017 μέχρι τον Ιούνιο του ίδιου έτους συνολικά 122.183 γονείς Επωφελήθηκαν από αυτή την απώλεια για να αφιερώσουν τη φροντίδα των παιδιών τους. Στην περίπτωση των γυναικών ήταν 134.726 μητέρες που έκαναν το ίδιο για να μένουν στο σπίτι με τα παιδιά τους μετά τη γέννησή τους. Μερικοί αριθμοί που σε έξι μήνες έχουν συγκριθεί πολύ.
Μια διαφορά λίγο περισσότερο από 12.500 περιπτώσεις και δείχνουν ότι, παρά τους αρχικούς φόβους πολλών γονέων, αποφάσισαν τελικά να στοιχηματίσουν στη συμμετοχή στην ανατροφή των παιδιών τους. Πολλοί άνδρες ήταν απρόθυμοι να ζητήσουν αυτή την άδεια, καθώς θα μπορούσαν να προκαλέσουν ορισμένα προβλήματα από τους αρχηγούς τους όταν ζήτησαν να εγκαταλείψουν τη θέση τους κατά τη διάρκεια αυτών των τεσσάρων εβδομάδων.
Μια ανεπαρκής άδεια
Ωστόσο, αν και τα δεδομένα αυτά αποτελούν δείγμα της αποτελεσματικότητας αυτών των εργαλείων υπέρ της συμφιλίωσης, υπάρχουν εκείνοι που θεωρούν ότι οι άδειες αυτές είναι ανεπαρκείς. Αυτή είναι η περίπτωση της πλατφόρμας ισότητας και μη μεταβιβάσιμων αδειών γέννησης και υιοθεσίας, PPIINA. Αυτή η ένωση δείχνει ότι ούτε η επέκταση σε πέντε εβδομάδες που υποσχέθηκε για το επόμενο 2018 δεν θα είναι αρκετή.
Οι πέντε εβδομάδες άδειας πατρότητας, σε αντίθεση με την άδεια μητρότητας, εξακολουθούν να αποτελούν πολύ σημαντικό στόχο ασήμαντο για την PPIINA. Αυτή η πλατφόρμα επισημαίνει ότι η σημερινή κοινωνία που ισχυρίζεται πραγματική ισότητα στο δικαίωμα να φροντίζει τα παιδιά. Για να γίνει αυτό, θέτει στο τραπέζι διαφορετικές έρευνες δείχνουν ότι το 92% των γονέων και το 93% των μητέρων συμφωνούν στη συνολική εξίσωση και των δύο αδειών.
Για αυτήν την πλατφόρμα η άδεια πατρότητας του 4 εβδομάδες Αυτό θα έχει αρνητικό αποτέλεσμα εάν προγραμματιστεί επί του παρόντος, καθώς συνεπάγεται διακοπή της απόλαυσης. Με τον τρόπο αυτό, δεν θα επιτρέπεται στα ζευγάρια να μεταβάλλουν τη διάρκεια της περίθαλψης. οι άνδρες δεν θα είχαν τη δυνατότητα να παραμείνουν υπεύθυνοι για το μωρό. και η πίεση στις μητέρες να επεκτείνουν την άδεια μητρότητας με άδεια ή μειώσεις των ωρών εργασίας που θα τους τιμωρήσουν στην απασχόληση δεν θα μετριαστεί.
Νταμιάν Μοντέρο
