Μετεγκατάσταση στη δουλειά

Με ποσοστό ανεργίας των νέων περίπου 50 τοις εκατό, το Το 70% των νέων είναι πρόθυμοι να μεταναστεύσουν στην εργασία. Η Ισπανία έχει την γενιά νεαρών ατόμων με καλύτερη κατάρτιση στην ιστορία της, αλλά με λιγότερες δυνατότητες να βρει δουλειά. Και αντιμέτωποι με την τρέχουσα κατάσταση κρίσης, πολλοί αποφάσισαν να κάνουν ένα βήμα προς τα εμπρός με τη μετανάστευση σε άλλες χώρες σε αναζήτηση εργασίας.

Αυτοί οι νέοι μετανάστες έχουν πανεπιστημιακές σταδιοδρομίες, μιλούν γλώσσες, έχουν καλή προετοιμασία, αλλά είτε δεν μπορούν να βρουν δουλειά, είτε οι θέσεις εργασίας στις οποίες ζουν μόνο τους προσφέρουν επισφάλεια. Ένα αιμορραγικό γεγονός, περισσότερο εάν λάβουμε υπόψη ότι το 39% των Ισπανών μεταξύ 25 και 35 ετών έχουν πανεπιστημιακό πτυχίο ή ανώτερη επαγγελματική κατάρτιση. Ένα παρασκεύασμα που δεν αποφέρει καρπούς: σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Ισπανία υπερβαίνει το 50%, πράγμα που διπλασιάζει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Με τρέχοντα ποσοστό άνω των πέντε εκατομμυρίων ανέργων στην Ισπανία, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλοί νέοι αποφάσισαν να αναζητήσουν τη ζωή στο εξωτερικό, όπως έκαναν οι παππούδες τους. Κακά νέα επίσης για τη χώρα μας, η οποία ζει σε αυτή την έξοδο, μια ανησυχητική απώλεια ταλέντων και καλή προετοιμασία, απαραίτητη για την ανάπτυξή της.

Κάτι θετικό: η μετανάστευση βελτιώνει την κατάρτιση

Αντιμέτωποι με μια κατάσταση κρίσης και ανεργίας, μπορούμε να αντλήσουμε ένα θετικό γεγονός, και αυτό βελτιώνει την κατάρτιση. ώστε να μπορούν να μιλούν άπταιστα να μιλούν μια ξένη γλώσσα και να μπορούν να μεταναστεύσουν, καθώς και να επιτύχουν μεγαλύτερη κατάρτιση στην περιοχή στην οποία εργάζονται. Σε αυτή την κατάρτιση στις ξένες γλώσσες πρέπει να προστεθεί η "άνθηση" που ζει στη χώρα μας, μαθαίνοντας αγγλικά, γαλλικά, γερμανικά και κινέζικα, τόσο από τους νέους όσο και τους ενήλικες.

Μάθετε πριν πάρετε το πρώτο βήμα

Χρειάζεται θάρρος να μεταναστεύσουν και να εγκαταλείψουν την οικογένεια, τους φίλους και τις ανέσεις στις οποίες είναι συνηθισμένοι στη χώρα καταγωγής τους. Αλλά μπροστά μας ανοίγει πολλές δυνατότητες αν αποφασίσουμε να κάνουμε το βήμα. Εάν αξιολογούμε ότι πρόκειται να εργαστούμε στο εξωτερικό, θα πρέπει να λάβουμε υπόψη μια σειρά κατευθυντήριων γραμμών.
1. Ενημέρωση βασικής τεκμηρίωσης. Ανάλογα με τον προορισμό που επιλέγουμε, ο χρόνος προετοιμασίας για τη μετακίνηση μπορεί να διαρκέσει από 6 έως 18 μήνες, λαμβάνοντας υπόψη εάν η διαμονή θα είναι μόνιμη ή προσωρινή και οι συνθήκες που κάθε χώρα εγκαθιδρύει για τους μετανάστες. Επιπλέον, πρέπει να προσπαθήσουμε να γνωρίσουμε σε βάθος τη χώρα που επιλέξαμε να εργαστούμε και να μάθουμε για τις ευκαιρίες που μας προσφέρει. Εάν διστάζουμε μεταξύ πολλών, εξετάστε ποια είναι τα ευνοϊκά και δυσμενή στοιχεία κάθε χώρας σύμφωνα με αυτό που αναζητούμε: τα κοινωνικοπολιτιστικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, αν έχουμε κάποια γνωριμία στη χώρα που μπορεί να υποθέσουμε υποστήριξη, κλπ.
2. Η κατάσταση της αγοράς εργασίας. Είναι, τελικά, το ζήτημα που μας ενδιαφέρει περισσότερο. Ψάχνουμε για μια δουλειά που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας, οπότε θα πρέπει να δώσουμε προσοχή στις πραγματικές ευκαιρίες που θα έχουμε για να πάρουμε εκείνη την εργασία για την οποία είμαστε προετοιμασμένοι. Επιπλέον, πρέπει να έχουμε κατά νου ότι εάν δεν βρούμε την επιθυμητή εργασία κατά την πρώτη, θα είναι ευκολότερο για εμάς να συνεχίσουμε να την αναζητούμε ενώ εργαζόμαστε στη χώρα στην οποία έχουμε μεταναστεύσει.
3. Ποιότητα ζωής. Υπάρχει η πολιτική και οικονομική σταθερότητα της χώρας, οι φόροι για την αμοιβή, η πρόσβαση στην εκπαίδευση, η δημόσια ασφάλεια και η ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών, ιδιαίτερα της υγείας, ώστε να μην έχουμε εκπλήξεις μόλις προσγειωθούμε στον προορισμό μας. Ας επιλέξουμε χώρες που προσφέρουν ένα καλό επίπεδο ευημερίας.
4. Πολιτιστικές ομοιότητες. Καμία χώρα δεν είναι ίση με άλλη, αλλά μπορούμε να βρούμε κάποιες, στις οποίες τα έθιμα είναι πιο παρόμοια με τα δικά μας. Πρέπει επίσης να αξιολογήσουμε την ικανότητά μας να αντέξουμε παράγοντες όπως το κλίμα ή η γλώσσα. Το κλίμα είναι σημαντικό επειδή υπάρχουν άνθρωποι που δεν μπορούν να φτάσουν σε μια χώρα με παγωμένες θερμοκρασίες ή μεγάλες περιόδους βροχής.
5. Προσαρμογή στο νέο περιβάλλον. Κοστίζει λίγο στην αρχή. Είναι φυσιολογικό, δεδομένου ότι βρισκόμαστε σε ένα άγνωστο μέρος, με ευθύνες να εκπληρώσουμε, χωρίς την οικογένειά μας να βρει υποστήριξη και ίσως να είναι δύσκολο για εμάς να μάθουμε τη γλώσσα στην αρχή, εκτός από το ότι πολλά από τα έθιμά μας συγκρούονται με αυτά των κατοίκων. Αυτή η διαδικασία ονομάζεται «διαπολιτισμική προσαρμογή» και συνήθως είναι ιδιαίτερα δύσκολη η πρώτη χρονιά, κατά την οποία θα πρέπει να δημιουργήσουμε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον και πιθανόν να πρέπει να βελτιώσουμε τις δεξιότητές μας μέσω μαθημάτων για να ξεπεράσουμε τον εαυτό μας.

Οι πιο αξιόλογοι προορισμοί για μετανάστευση σε αναζήτηση απασχόλησης

Οι ευρωπαϊκές χώρες βρίσκονται στην κορυφή όταν πρόκειται για την επιλογή ενός προορισμού για μετανάστευση. Αλλά επειδή η ήπειρος πλήττεται σοβαρά από την κρίση, πολλοί νέοι αποφάσισαν να δοκιμάσουν την τύχη τους στην Αμερική ή την Ωκεανία. Σε γενικές γραμμές, οι πιο απαιτητικές χώρες είναι:

- Γερμανία Προσφέρει εργασία σε μηχανικούς.
- Γαλλία και Μεγάλη Βρετανία. Αναζητούν, κυρίως, φυσιοθεραπευτές και νοσηλευτές.
- Ιρλανδία και Πολωνία. Απαιτούν τεχνικά προφίλ.
- Νορβηγία. Ένας καλός προορισμός για τους γιατρούς.
- Βραζιλία. Έχει γίνει ο προορισμός πολλών εργαζομένων στον τομέα των κατασκευών.
- Ηνωμένες Πολιτείες. Έχει γίνει και πάλι η γη των ευκαιριών για πολλούς νέους.
- Χιλή. Υποσχόμαστε οικονομική σταθερότητα και εργασία για πτυχιούχους. Επίσης, αναζητήστε εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό στον τομέα των μεταλλείων, των κατασκευών και της γεωργίας.
- Αυστραλία. Αποτελεί προορισμό όλο και περισσότερων νέων με διαφορετικό υπόβαθρο.
- Η Ασία, με την Κίνα στο επίκεντρο, χτυπάει. Η κοινότητα μεταναστών έχει αυξηθεί στην ήπειρο κατά 16%.

Συμβουλές πριν φύγετε ως μετανάστης

- Ένα από τα βασικά κλειδιά για την ανάληψη αυτού του είδους περιπέτειας είναι να έχετε μεγάλες δόσεις ενθουσιασμού. Αυτή η νέα εμπειρία θα έρθει γεμάτη με σημαντικές εμπειρίες αλλά και δυσκολίες και σε μερικές στιγμές μοναξιάς, αφήνοντας οικογένεια, χώρα, κλπ.

- Αν γνωρίζουμε φίλους, οικογένεια, συναδέλφους, γείτονες κλπ., Που εργάστηκαν σε μια χώρα που μας ενδιαφέρει, ας τους ρωτήσουμε για την εμπειρία τους. Θα μας βοηθήσουν και θα μας καθοδηγήσουν σε πολλούς τομείς.

- Η εργασία σε άλλη χώρα σημαίνει επίσης ότι μαθαίνουμε να είμαστε ανεκτικοί και να σεβόμαστε τους άλλους. Θα είναι μια εποχή που θα συναντήσουμε έναν σημαντικό αριθμό ανθρώπων διαφορετικής εθνικότητας, θρησκείας και σχηματισμού. Η ανταλλαγή πολιτισμών εμπλουτίζεται πάντα εάν γνωρίζουμε πώς να διατηρήσουμε τις αρχές μας σταθερές.

- Αν ξεκινήσουμε την περιπέτεια εργασίας στο εξωτερικό, οι εμπειρογνώμονες συνιστούν να επικοινωνήσετε με την Πρεσβεία της χώρας ή με εργαλεία Διαδικτύου, όπως το δίκτυο EURES ή την πύλη της FUE, που προωθείται από το Εμπορικό Επιμελητήριο της Μαδρίτης με τις θυρίδες απασχόλησης κάθε χώρα.

- Πριν από την αναχώρησή μας, πρέπει να βεβαιωθούμε ότι έχουμε όλα τα απαραίτητα έγγραφα. Πρέπει επίσης να προσπαθήσουμε να αποσαφηνίσουμε από την Ισπανία όλες τις λεπτομέρειες της διαμονής (πτήσεις, μεταφορά προς την πόλη προορισμού, διαμονή, συντήρηση, αμοιβή), έτσι ώστε να μην υπάρχουν αντιπάθειες κατά την άφιξη.

Τερέζα Περέδα

Βίντεο: Ιαπωνία: Διχάζει η μετεγκατάσταση της βάσης των ΗΠΑ στην Οκινάουα