Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζητεί περισσότερη εκπαίδευση και κατάρτιση ενόψει της κρίσης
Η αναζωπύρωση της κρίσης είναι ο στόχος πολλών χωρών που προστατεύουν πολλά κοινωνικά και οικονομικά μέτωπα για να αποφύγουν τις αρνητικές συνέπειες της οικονομικής ύφεσης. Για το λόγο αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προετοίμασε τη μελέτη «Απασχόληση και κοινωνική ανάπτυξη στην Ευρώπη 2014», η οποία περιλαμβάνει ανακεφαλαίωση της κληρονομιάς της ύφεσης.
Μεταξύ των βασικών συμπερασμάτων του είναι ότι "οι χώρες που είναι σε θέση να προσφέρουν υψηλής ποιότητας θέσεις εργασίας, αποτελεσματική κοινωνική προστασία και επενδύσεις σε αποτελεσματικούς ανθρώπινους πόρους δείχνουν μεγαλύτερη αντίσταση στην οικονομική κρίση".
Η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ζητεί περισσότερη εκπαίδευση και κατάρτιση ενόψει της κρίσης, υπογραμμίζει την ανάγκη να επενδύσει στη διαμόρφωση της κοινωνίας και θεωρεί την εκπαίδευση βασικό παράγοντα ως πυλώνα σταθερής οικονομικής ανάπτυξης.
Διδάγματα που η Ευρώπη έχει μάθει από την κρίση
Σύμφωνα με αυτή τη μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι καλές επιδόσεις των εκπαιδευτικών πολιτικών στα κράτη μέλη συνέβαλαν σε καλύτερα αποτελέσματα όσον αφορά τον αντίκτυπο της κρίσης.
1. Οι χώρες με τις μεγαλύτερες επενδύσεις στη μάθηση μόνιμα έχουν μειωμένη αρνητική επίπτωση στην απασχόληση.
2. Κράτη με σχέδια ενεργοποίησης και κατάρτισηςn που συνδέονται με τις επιδοτήσεις ανεργίας έχουν προωθήσει την οικονομική ανάπτυξη.
3. Μεταρρυθμίσεις που αποσκοπούν στην αύξηση της συμμετοχής των γυναικών και των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων έχουν δουλειά, συνέβαλαν στη διατήρηση των ποσοστών δραστηριότητας στην Ευρώπη.
4. Μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας και ο εκσυγχρονισμός της κοινωνικής προστασίας έχουν εξελιχθεί ευνοϊκά προς τη δημιουργία απασχόλησης.
Νέες μεταρρυθμίσεις και περισσότερες επενδύσεις στην εκπαίδευση
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προτείνει νέες μεταρρυθμίσεις και περισσότερες επενδύσεις, ειδικά στην εκπαίδευση.
1. Ενεργοποιώντας πολιτικές και υπηρεσίες για την έξοδο από τα προγράμματα κατάρτισης στην απασχόληση.
2. Περιορισμός των φόρων στους εργαζομένους και με νέες συνθήκες στο πλαίσιο της επιχειρηματικότητας.
3. Μέσω της εκπαίδευσης στην παιδική ηλικία και τη νεολαία. Είναι μια από τις καλύτερες λύσεις, σύμφωνα με την έκθεση, για τη βελτίωση της ποιότητας των θέσεων εργασίας και τη μείωση των στατιστικών για την ανεργία. Η πρώιμη παρέμβαση υπό αυτή την έννοια βελτιώνει τις βασικές δεξιότητες.
4. Επενδύοντας σε ανθρώπινους πόρους. Λόγω της γήρανσης και του φθίνοντος πληθυσμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία βρίσκεται σε παρακμή, το έγγραφο επισημαίνει ότι οι επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό είναι απαραίτητες για τη στήριξη της παραγωγικότητας και τη διασφάλιση της δημιουργίας χωρίς αποκλεισμούς και της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης στο μέλλον.
Ωστόσο, η μελέτη προειδοποιεί ότι η αποτελεσματική επένδυση σε ανθρώπινους πόρους απαιτεί όχι μόνο την εκπαίδευση και την κατάρτιση στις κατάλληλες δεξιότητες, αλλά και μια προσπάθεια να βοηθήσει τους ανθρώπους να διατηρήσουν, να βελτιώσουν και να χρησιμοποιήσουν αυτές τις δεξιότητες καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν κατάλληλες πολιτικές για την αποφυγή της αδράνειας ή της υποεκμετάλλευσης των ευκαιριών απασχόλησης των ανθρώπων.
Marisol New
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει
- Οι αρνητικές επιπτώσεις της κρίσης στα παιδιά
- Μετεγκατάσταση στη δουλειά
- Η παιδική φτώχεια προκαλείται από την οικονομική κρίση
- Η ανταμοιβή της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης: υψηλότεροι μισθοί
