Το 55% των μητέρων αναστέλλουν το θηλασμό κατά την είσοδό τους στην εργασία
Κρατήστε το Θηλασμός αποκλειστικά κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών της ζωής του μωρού, όπως συνιστά ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας της ΠΟΥ, φαίνεται αδύνατη αποστολή για πολλές μητέρες ή τουλάχιστον, όπως δείχνει μια έρευνα που διεξήχθη σε εθνικό επίπεδο από την Coτου Κλάδου Θηλασμού του ισπανικού σωματείου παιδιατρικής (CLM-AEP), με τη συνεργασία άλλων επαγγελματικών ενώσεων, σε περισσότερες από 500 μητέρες με παιδιά κάτω των δύο ετών.
Η επιστροφή στην εργασία επηρεάζει τη συνέχεια του θηλασμού
Τα στοιχεία από αυτή την έρευνα που μέτρησε τις νοσηλευτικές συνήθειες των ισπανών μητέρων αποκαλύπτουν ότι το 55,1% των γυναικών σταμάτησε να θηλάζει για να επιστρέψει στην εργασία, ενώ το 23,1% με το μωρό σας, δηλαδή, Θηλασμός σε συνδυασμό με το γάλα τύπου.
Και είναι ότι η σύντομη διάρκεια της άδειας μητρότητας, επί του παρόντος 16 εβδομάδων στην Ισπανία και 18 εβδομάδων στην περίπτωση πολλαπλής γέννησης, είναι ανεπαρκής, εάν αυτό που προορίζεται είναι να τροφοδοτήσει το μωρό αποκλειστικά το μητρικό γάλα κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών της ζωής.
Έτσι, οι μισές γυναίκες που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι θεωρούν ότι η επιστροφή στην εργασία είχε επηρεάσει "πολύ ή πολύ" στην συνέχεια του θηλασμού. Η έλλειψη χρόνου και η ασυμβατότητα των προγραμμάτων ήταν οι δύο πτυχές που επισημάνθηκαν από τις μητέρες ως οι κυριότεροι παράγοντες που επηρεάζουν την αναστολή ή τη μείωση του θηλασμού. Το 9,6% των ερωτηθέντων άρχισαν συμπληρωματική σίτιση (φρούτα, λαχανικά και κρέας) και μόνο το 7,8% διατηρούσε αποκλειστικά τον θηλασμό.
Ο θηλασμός και η εργασία, το σύνθημα της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Θηλασμού
Με αφορμή τον εορτασμό της Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Θηλασμού που τελειώνει στις 10 Οκτωβρίου με το σύνθημα "Θηλασμός και εργασία, ας το καταστήσουμε δυνατό!" Η Επιτροπή Θηλασμού της Ισπανικής Εταιρείας Παιδιατρικής (CLM-AEP) επεσήμανε τα «αποδεδειγμένα» οφέλη ότι η διατήρηση της Ο θηλασμός έχει για την υγεία τόσο της μητέρας όσο και του μωρού. Αυτά τα οφέλη παρατηρούνται όταν η διατροφή αυτή διατηρείται τουλάχιστον για τους πρώτους έξι μήνες της ζωής του μωρού.
Για το λόγο αυτό, ο Δρ Marta Díaz, συντονιστής της επιτροπής, επεσήμανε ότι «στη χώρα μας υπάρχει ακόμα πολύς δρόμος». Η επιστροφή της γυναίκας στη 16η εβδομάδα γέννησης καθιστά δύσκολη, σε πολλές περιπτώσεις, τη διατήρηση Η επιτυχής θηλασμός, επειδή οι εταιρείες δεν γνωρίζουν ότι η ευνοϊκή χρήση του θηλασμού συνδέεται στενά με την υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας στις γυναίκες. "
Υγιή οφέλη από το θηλασμό
Τα οφέλη του θηλασμού τόσο για τη μητέρα όσο και για το μωρό της - λέει ο Δρ Marta Díaz - είναι "κάτι περισσότερο από αποδεδειγμένο".
Οφέλη του θηλασμού για τη μητέρα
- Μειώνει τον κίνδυνο του διαβήτη, του καρκίνου των ωοθηκών και του καρκίνου του μαστού
- Παρέχει μεγαλύτερη συναισθηματική σταθερότητα στη μητέρα κατά την επιστροφή στην εργασία
- Συμβάλλει στη μείωση της απουσίας λόγω του ότι ο θηλασμός συμβάλλει στην καλύτερη υγεία και των δύο (μητέρας και παιδιού).
Οφέλη του θηλασμού για το μωρό
- Μειώνει τον αριθμό των γαστρεντερικών λοιμώξεων, της ωτίτιδας, των σοβαρών λοιμώξεων του κατώτερου αναπνευστικού συστήματος
- Ελαχιστοποιεί τις πιθανότητες αιφνίδιου βρεφικού θανάτου
- Μειώνει τις πιθανότητες εμφάνισης παχυσαρκίας, ατοπικής δερματίτιδας και άσθματος στα παιδιά.
Αλλαγές για να γίνει ο θηλασμός συμβατός και να λειτουργήσει
Η Επιτροπή Θηλασμού συνιστά στις εταιρείες να προβούν σε κάποιες αλλαγές, όπως:
- Παρέχετε περιόδους ανάπαυσης έτσι ώστε οι μητέρες να θηλάζουν το παιδί τους ή να εκφράζουν το γάλα τους
- Να έχετε επαρκείς χώρους και οικεία για το σκοπό αυτό
- Να κάνετε τα ωράρια εργασίας πιο ευέλικτα ή να δημιουργήσετε μερικές ημέρες
- Κάντε μέρος του έργου από το σπίτι
- Ενημερώστε τις έγκυες μητέρες και σε όλους τους υπαλλήλους ότι υπάρχουν τέτοιες πολιτικές για την υποστήριξη του θηλασμού στην εταιρεία.
Ο κύριος στόχος της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Θηλασμού (SMLM) είναι να ενώσει τις προσπάθειες όλων των τομέων για να διευκολύνει τις γυναίκες να θηλάζουν και να θηλάζουν παντού και να ενθαρρύνει την ανάπτυξη δράσεων από τις επιχειρήσεις σύμφωνα με τις γυναίκες και τους οικογένειες που υποστηρίζουν ενεργά τις εργαζόμενες μητέρες να συνεχίσουν τον θηλασμό.
Ο Δρ Diaz λέει ότι «όλοι κερδίζουν σε ένα περιβάλλον που υποστηρίζει τον θηλασμό: τις επιχειρήσεις, την κοινωνία και την οικογένεια». Η προώθηση του θηλασμού πρέπει να αποτελεί πολιτική προτεραιότητας για τη δημόσια υγεία, καθώς βελτιώνει την παγκόσμια υγεία και μειώνει τις δαπάνες υγείας μειώνοντας ο κίνδυνος πολλών ασθενειών, βελτιώνει την εταιρική εικόνα της εταιρείας ως υπεύθυνη εταιρεία, μειώνει την απώλεια ειδικευμένων εργαζομένων λόγω της μητρότητας και ευνοεί την έγκαιρη ενσωμάτωση των γυναικών στη δουλειά τους ».
Από την πλευρά της, η AEP έχει αναπτύξει μια εφαρμογή για κινητά που προσφέρει συγκεκριμένο περιεχόμενο προσαρμοσμένο στην ηλικία του βρέφους, πρακτικές, ενημερωμένες και συνοπτικές πληροφορίες για το θηλασμό.
Marisol Nuevo Espín
