Νέα πρόταση για την παράταση της άδειας πατρότητας και μητρότητας
Φέρνοντας ένα νέο παιδί στον κόσμο είναι μια από τις πιο θαυμάσιες στιγμές της ζωής, υπάρχουν ακόμη λεπτά για να το εκμεταλλευτείτε και να το απολαύσετε με τον τρόπο που θέλετε. Αυτή η προσοχή στα μωρά κόβεται μερικές φορές από τη δουλειά των γονέων, αφού δυστυχώς οι απαιτήσεις της επαγγελματικής βίας μετά από λίγο καιρό ζουν την εμπειρία ενός νέου παιδιού, πρέπει να επιστρέψετε στην εργασία.
Ακριβώς αυτό επικρίνει το Πλατφόρμα για Ίσες και Μη μεταβιβάσιμες άδειες γέννησης και υιοθεσίας, ΡΡΙΙΝΑ, η οποία θεωρεί ότι ο χρόνος που προβλέπει ο νόμος για την άδεια πατρότητας δεν αρκεί. Για το λόγο αυτό, υπέβαλαν μια πρόταση με την ιδέα να μετατραπούν σε νομοσχέδιο έτσι ώστε αυτή τη φορά που έμειναν οι πατέρες και οι μητέρες να φροντίζουν τα νεογέννητα παιδιά τους να αυξάνονται με την πάροδο των ετών.
Πατρότητας και άδειας μητρότητας 9 μηνών σε 5 έτη
Η ιδέα του PPiiNA είναι ότι Μέσα σε πέντε έτη, η άδεια πατρότητας και μητρότητας θα παραταθεί σε εννέα μήνες μεταξύ των δύο. Δηλαδή, ο στόχος δεν είναι άλλος από την προσθήκη του χρόνου που αφήνει ο Νόμος στους γονείς και εκείνου που χορηγείται στις μητέρες, τα τρία τρίμηνα φτάνουν έτσι ώστε η φροντίδα των μωρών να είναι μεγαλύτερη από αυτή που επιτρέπει η νομοθεσία μέχρι σήμερα σήμερα
Επί του παρόντος, lΟ νόμος επιτρέπει στους γονείς περίπου δύο εβδομάδες ως άδεια πατρότητας και η άδεια μητρότητας είναι 16 εβδομάδες για τις μητέρες. Εν τω μεταξύ, η PPiiNA προτείνει ότι σε ένα πρώτο βήμα με τους η άδεια των γονέων παρατείνεται μέχρι έξι εβδομάδες, δηλαδή ένα μήνα και ένα μήνα μη μεταβιβάσιμη. Μετά από ένα χρόνο, αυτή τη φορά θα αυξηθεί σε άλλες δύο εβδομάδες και πέντε χρόνια αργότερα.φτάσει σε 16 εβδομάδες ακριβώς όπως οι μητέρες.
Η εφαρμογή αυτής της πρότασης για την παράταση της άδειας πατρότητας θα σήμαινε αύξηση του ΑΕΠ Κρατικές επενδύσεις για έξι χρόνια για να φτάσουν τα 1.400 εκατομμύρια ευρώ. Όλοι με σκοπό την εφαρμογή της αύξησης της γονικής άδειας ότι όπως και άλλα δικαιώματα όπως οι διακοπές ή η ανεργία πρέπει να είναι "προσωπική" και μη μεταβιβάσιμη.
Η σημασία του πατέρα στην φροντίδα του μωρού
Προτάσεις όπως το PPiiNA έθεσαν ξανά στο τραπέζι το σημαντικό ρόλο που έχει ο άνθρωπος όταν γεννιέται το παιδί. Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, δεδομένου ότι ο πατέρας γίνεται μια βασική υποστήριξη για την έγκυο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, όπως όταν το μωρό έρχεται σπίτι. Και είναι ότι ο πατέρας έχει επίσης καθοριστικό ρόλο τόσο στη φροντίδα του νεογέννητου όσο και στη μητέρα στη σκληρή έκσταση που είναι ο μετά τον τοκετό.
Αυτό το Η περίοδος μετά τον τοκετό περικλείει μετά από έξι εβδομάδες μετά τη γέννηση. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο πατέρας πρέπει να εξασφαλίσει ότι το σπίτι δεν θα αποτελέσει πηγή άγχους για τον σύντροφό του κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ανάκαμψης, αν ο νεογέννητος έχει αδέλφια, ο πατέρας πρέπει να τους κάνει να καταλάβουν πώς θα αλλάξει η ζωή από δω και πέρα. Συγχρόνως θα πρέπει να βοηθήσετε όσο το δυνατόν περισσότερο, επειδή το μωρό λαμβάνει την απαραίτητη φροντίδα επειδή ένα νεογέννητο χρειάζεται πολλή προσοχή που δεν μπορεί να δοθεί από μία μητέρα.
Με τον τρόπο αυτό, η αύξηση της άδειας πατρότητας θα μπορούσε να έχει οφέλη όχι μόνο στην ανατροφή του παιδιού, αλλά μεγαλύτερη παρουσία του ανθρώπου στο σπίτι κατά την ανατροφή του μωρού βοηθά τη μητέρα να ξεπεράσει τα προβλήματα που μπορεί να βρεθούν τόσο σωματικά όσο και συναισθηματικά. την παράδοση
Νταμιάν Μοντέρο
