Το Family Watch υπενθυμίζει στα συμβαλλόμενα μέρη την ανάγκη σύναψης σύμβασης για την οικογένεια
Το μέλλον μιας χώρας εξαρτάται από την κληρονομιά που απομένει στις μελλοντικές γενιές. Η προετοιμασία των μελλοντικών πολιτών από νεαρή ηλικία θα είναι το κλειδί για την επιτυχία. Για το σκοπό αυτό, δεν απαιτείται μόνο μια καλή διδακτική υπηρεσία, αλλά και να βοηθήσουμε τα νοικοκυριά σε άλλα θέματα, όπως π.χ. συνδιαλλαγής που ενθαρρύνει επίσης τη γέννηση στις οικογένειες ενός έθνους.
Αυτό ζητάει Το Οικογενειακό ρολόι στα διάφορα πολιτικά κόμματα της Ισπανίας: σύμφωνο για την οικογένεια που βοηθά τα ισπανικά νοικοκυριά. Αυτός ο οργανισμός ζητά να συμπεριληφθεί αυτή η συμφωνία σε πολλά σημεία όπως είναι συνδιαλλαγής εργασίας έτσι ώστε οι γονείς να μην αναγκάζονται να επιλέξουν μεταξύ της οικογενειακής εργασίας και την υποστήριξη του ποσοστού γεννήσεων για να αποτρέψουν τη δημογραφική κρίση που τελειώνει με μια γηράσκουσα χώρα και χωρίς γενναία ανακούφιση.
Στοίχημα για τη συνδιαλλαγή
Για το Family Watch, απαιτείται επειγόντως συμφωνία, στην οποία να καθορίζονται περισσότερα μέτρα για συμβιβασμό εργασίας, ώστε οι μητέρες να μην υποχρεώνονται επιλέξτε μεταξύ της δουλειάς σας ή της εκπαίδευσης των παιδιών σας. "Γυναίκες, φαίνεται απίστευτο ότι συνεχίζουν να συμβαίνουν, τιμωρούνται διπλά επειδή είναι μητέρες και εργάτες, σε πολλές περιπτώσεις δεν τους επιτρέπεται να συμβιβαστούν, ούτε να επιδιώκουν θέσεις σχετικές με την ύπαρξη μητέρων", εξηγεί η οικογένεια Watch.
Επιπλέον, αυτός ο οργανισμός υποστηρίζει ότι η συνδιαλλαγή περνά μέσα από το "α σαφές στοίχημα γύρω από τη συνυπευθυνότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, η μεγαλύτερη συμμετοχή των ανδρών είναι καίριας σημασίας ». Όπως εξέφρασε αυτή η οντότητα στη δήλωσή της στην Ισπανία, οι γυναίκες έχουν τώρα μια" διπλή ποινή "όταν αποφασίζουν να γίνουν μητέρες, πράγμα που σημαίνει ότι πολλοί να αυξήσει το ποσοστό γεννήσεων και να αναβάλει αυτή την απόφαση.
Κίνδυνος για τον πληθυσμό
Τα προβλήματα που προκύπτουν από τη συνδιαλλαγή και την έλλειψη στήριξης για την οικογένεια θα προκαλέσουν την παραμονή του ισπανικού πληθυσμού ηλικίας και μειωμένη. Αυτό όχι μόνο σημαίνει ότι δεν υπάρχει μικρότερη γέννηση αλλά και άλλες αρνητικές επιπτώσεις, όπως η έλλειψη βιωσιμότητας των συντάξεων, διότι οι περισσότεροι ηλικιωμένοι και λιγότερο νέοι θα είναι πιο δύσκολο να αντιμετωπίσουν αυτές τις πληρωμές.
Για το λόγο αυτό, το Family Watch ζητά από τα συμβαλλόμενα μέρη να στραφούν και να εξετάσουν την κατάσταση της οικογένειας για να ποντάρουν σε μέτρα που εξασφαλίζουν σταθερότητα στα νοικοκυριά ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν το "βραχυπρόθεσμες καταστάσεις"Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, θα πρέπει να ληφθεί ένα Σύμφωνο Κράτους που παρέχει αυτή την ασφάλεια στους διάφορους πυρήνες της Ισπανίας.
Η συνδιαλλαγή στην Ισπανία
Σύμφωνα με το Ίδρυμα MásFamilia, 61% των επιχειρήσεων δεν συμπεριλαμβάνουν τη συνδιαλλαγή της εργασίας στη διοίκησή τους. Αυτό δείχνει ότι οι οργανώσεις φαίνεται να ενδιαφέρονται περισσότερο για την παροχή συμφιλίωσης παρά για τη διαχείριση της.
Η μελέτη αυτή υπογραμμίζει επίσης ότι το 65% των οργανώσεων περιλαμβάνει συμβιβασμό στον κώδικα ή το εγχειρίδιο συμπεριφοράς τους, ενώ σε 43% των περιπτώσεων το δικαίωμα αυτό αποτελεί μέρος του λεξικού των δεξιοτήτων και των συστημάτων αξιολόγησής τους.
Η μελέτη αυτή αποκάλυψε επίσης ότι περισσότερες από τις μισές εταιρείες που συμμετείχαν στην έκθεση έχουν υλοποιήσει μέτρα στον τομέα αυτό.
Συγκεκριμένα, τα μέτρα αυτά είναι της χρονική ευελιξία (91%), σε σχέση με τα παιδιά των εργαζομένων (44%) και την προσαρμογή των ημερών για επαγγελματική ανάπτυξη (71%).
Νταμιάν Μοντέρο
