Άδεια πατρότητας, ένα άλλο από τα εκκρεμή ζητήματα συμβιβασμού
Έρχεται ακόμα πολύς δρόμος μέχρι να πετύχουμε τον πολυαναμενόμενο συμβιβασμό. Όσο αυτή η λέξη τεσσάρων συλλαβών λέγεται τόσο γρήγορα, είναι δύσκολο να το καταστήσει πραγματικό. Επιτρέποντας στους γονείς να συνδυάζουν εργασία και φροντίδα για ένα μωρό είναι κάτι που οι λίγοι ενήλικες μπορούν να αντέξουν οικονομικά. Από την πλευρά των γυναικών υπήρξαν σημαντικές προκαταβολές, παρόλο που εξακολουθούν να φαίνονται ανεπαρκείς, αλλά στην περίπτωση του ανθρώπου υπάρχουν ακόμη πολλά να γίνουν.
Αυτό θυμάται στο στούντιο Los γονικής άδειας ως μέσα για την ισότητα των φύλων, τα οποία διενεργούνται από την Αυτόνομο Πανεπιστήμιο της Μαδρίτης. Σε αυτό το έγγραφο εκθέσαμε τις αρετές της βελτίωσης της ευελιξίας των ωραρίων στην περίπτωση των ανδρών και της προστασίας της εργασίας τους όταν φτάσει ένα παιδί στη ζωή τους.
Αμειβόμενες άδειες
Η μελέτη αυτή δείχνει ότι από την άδεια πατρότητας, τρεις από τους τέσσερις γονείς έχουν λάβει τουλάχιστον δύο εβδομάδες φροντίζοντας τα παιδιά τους. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να γίνει διάκριση μεταξύ του χρόνου που παρέχεται από τις επιχειρήσεις και εκείνου που αμείβεται και του χρόνου που πρέπει να θυσιάζονται τα χρήματα (απουσία και μείωση του χρόνου εργασίας).
Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, στην περίπτωση των γυναικών το επίπεδο των υπερβάσεων είναι 10 φορές υψηλότερη σε σχέση με τους άνδρες. Είναι σημαντικό ότι ο άνθρωπος αναλαμβάνει την ευθύνη της διατήρησης ενός μισθού κατά τα πρώτα χρόνια της ζωής του μωρού και της γυναίκας που θυσιάζει περισσότερο στο επίπεδο εργασίας.
Η τάση αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι στην περίπτωση του άνθρωπος ο φόβος να χάσει τη δουλειά να χρησιμοποιήσει αυτές τις άδειες είναι μεγαλύτερη. Μόνο οι άδειες που ο νόμος αναγνωρίζει τους γονείς χρησιμοποιούνται. Ο φόβος να μείνει πίσω σε μια πιθανή διαδικασία προώθησης σημαίνει επίσης ότι οι γονείς δεν χρησιμοποιούν αυτή τη φορά για να φροντίσουν τα παιδιά τους.
Μια απαραίτητη αλλαγή
Γι 'αυτόν τον λόγο ο πατέρας πρέπει να είναι περισσότερο προστατεύονται Ο νόμος απαιτεί μια πιο ριζοσπαστική προσέγγιση, ώστε οι γονείς να μπορούν να μένουν μόνοι τους και να φροντίζουν τα παιδιά τους. Αυτό θα συμβάλει στο να έχει και το μωρό κάποιος υπεύθυνος όταν ο σύντροφός του έχει εξαντλήσει την άδειά του και έχει επανέλθει στην εργασία. Οι υπεύθυνοι για την έρευνα αυτή εξηγούν ότι αποδεικνύεται ότι η μεταβολή αυτή θα αποτελέσει επίσης σημαντικό βήμα στην ισότητα των φύλων.
Αυτοί οι εμπειρογνώμονες εξηγούν επίσης ότι αυτή τη στιγμή παρακολουθούμε ένα αλλαγή τάσης που παρατηρείται σε ολόκληρο τον κόσμο και στην οποία όλο και περισσότερο ο πατέρας συμμετέχει στη διαδικασία της ανατροφής. Υπάρχουν όμως θέματα που ο νόμος εξακολουθεί να μην έχει αξία, όπως περιπτώσεις στις οποίες ο μη μισθωτός είναι γονέας. Αυτού του είδους οι εργαζόμενοι συχνά τιμωρούνται περισσότερο στις δουλειές τους επειδή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να χάσουν μια εργάσιμη μέρα επειδή θα σήμαινε απώλειες.
Οι ερευνητές επισημαίνουν ότι αυτό σημαίνει επίσης ότι οι γονείς που δεν μπορούν να περάσουν αυτή τη φορά με το παιδί τους καταλήγουν να έχουν μικρότερο δεσμό με τα παιδιά τους. Κάτι που είναι πολύ σημαντικό για την προσωπική τους ανάπτυξη και αυτό θα έκανε τις γυναίκες επίσης ευκολότερη να φροντίσουν τα παιδιά τους.
Νταμιάν Μοντέρο
