Το απόγευμα μπαίνω στη λειτουργία μητέρας
Εάν αντιμετωπίσουμε το πρόβλημα να γράψουμε στο Google "γυάλινη οροφή" θα ανακαλύψουμε ότι ο ιστός είναι πλημμυρισμένος από ποτάμια μελάνης σε αυτόν τον όρο, ο οποίος αναφέρεται στην ανικανότητα της κοινωνίας να επιτρέψει στις γυναίκες να ξεπεράσουν ορισμένα όρια στο χώρο εργασίας.
Με αυτό το ζήτημα της "γυάλινης οροφής" είναι πολύ σημαντικό να μην απλουστεύσουμε, διότι δεν γνωρίζουμε εάν το ανώτατο αυτό όριο επιβάλλεται από τους άνδρες, αν παραμένει κλειστό από την κοινωνία ή αν οι ίδιες οι γυναίκες προτιμούν να μην το σπάσουν.
Επειδή, ας μην εξαπατήσουμε τον εαυτό μας, στον 21ο αιώνα το πρόβλημα δεν είναι όπου η γυναίκα θέλει να πάει - έχουμε επιστήμονες, πολιτικούς, τραπεζίτες, αλλά έχουμε λίγα - αλλά τι είστε πρόθυμοι να εγκαταλείψετε για να φτάσετε εκεί.
Και η παραίτηση είναι, στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων, οικογένεια. Φυσικά, εκείνοι που υπερασπίζονται την πλήρη ισότητα θα φτάσουν τώρα και θα εξασφαλίσουν ότι η γυναίκα δεν μπορεί να ανέλθει μέχρι ο άνθρωπος να αλλάξει τόσες πολλές πάνες όπως της. Αλλά αυτό δεν είναι το ερώτημα.
Η συμμετοχή του πατέρα σε καθήκοντα που είχαν δεσμευτεί προηγουμένως για τη μητέρα είναι πολύ καλή, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η μητέρα αναγκάζεται να εγκαταλείψει ορισμένες δραστηριότητες λόγω της προσωπικής της ανάπτυξης. Δηλαδή, αν και ο επιζητούμενος πατέρας καταλαμβάνει το απόγευμα μετά το απόγευμα τα απαιτητικά του παιδιά, ώστε η επιτυχημένη μητέρα να μπορεί να εργαστεί, η μητέρα παραιτείται εξίσου. Μόνο αυτό, αντί να παραιτηθεί από τη φροντίδα της οικογένειάς του μέσω ενός φροντιστή, παραιτείται από τον πατέρα των παιδιών. Αλλά επίσης αποποιείται.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύω ότι το γυάλινο ταβάνι που δεν έχουμε σπάσει ακόμα - εν μέρει γιατί η κοινωνία δεν το δέχεται, εν μέρει επειδή μερικοί άνδρες δεν το θέλουν - είναι αυτό της πραγματικής συνδιαλλαγής, που μας επιτρέπει να θέτουμε ένα όριο διαστημικού χρόνου σε κάθε περιοχή της δράσης του προσώπου, που επιτρέπει να πει: "Μέχρι εδώ", και να εισέλθουν από εκείνη τη στιγμή σε "μητρική κατάσταση".
Η πρόκληση δεν είναι καθόλου τετριμμένη, διότι εξακολουθούμε να έχουμε την παλιομοδίτικη σκλαβιά του χτες που εξισώνει χρονοδιάγραμμα παρουσίας με αποτελεσματική εργασία. Πριν από τις φράσεις και τα ταραγμένα του τύπου "δουλεύει πολύ, φεύγει πολύ αργά για να δουλέψει", από ένα πολύ νεαρό σκέφτηκα ότι στην πραγματικότητα αυτό που συμβαίνει είναι ότι cunde πολύ λίγο, ή που ίσως αποσπάται με ασυνήθιστη συχνότητα, ή ότι με αυτό του καπνίσματος πρέπει να φύγετε από το κτίριο, να δείτε περισσότερο μέσα από το εξωτερικό ή ότι τα γεύματα "εργασίας" είναι μεγαλύτερα από ό, τι συνειδητοποιείτε.
Την πρώτη φορά που είπα όχι σε μια συνάντηση εργασίας στο "πρόγραμμα των παιδιών", σκέφτηκα ότι θα ήταν, για το υπόλοιπο της ζωής μου, "ότι αυτό δεν θα έρθει σε τίποτα επειδή δεν έχει χρόνο".
Όμως, προς μεγάλη μου έκπληξη, ο ομόλογός του στη συνάντηση όχι μόνο δεν έθεσε το παραμικρό πρόβλημα, αλλά μάλλον Συγχαίροντας το θάρρος μου και την απόφασή μου να χωρίσω το χρόνο και με ανέφερε για το επόμενο πρωί το πρώτο πράγμα. Γνωρίζω ότι αυτό δεν ισχύει για όλες τις θέσεις εργασίας. Αναγνωρίζω ότι δεν είναι όλα τα χρονοδιαγράμματα συμβατά. Αλλά πολλοί μπορούν να συμφιλιωθούν περισσότερο.
Υποθέτω ότι καθώς μεγαλώνω γίνονται όλο και πιο ντροπή και ήδη υπάρχουν λίγες δεσμεύσεις που δέχομαι πέρα από το χρόνο που μαζεύω τα παιδιά μου στο σχολείο.
Η έκπληξη είναι ότι αυτή η "γυάλινη οροφή" δεν ήταν ούτε ένα τέτοιο ανώτατο όριο ούτε γυαλί. Ήταν ένα όριο που πίστευα ότι υπήρχε αλλά αυτό δεν ήταν πραγματικά εκεί. Επειδή έχω συναντήσει μόνο αυτή τη στιγμή με ένα άτομο που έχει αντικρούσει το επιχείρημα. Τα υπόλοιπα - άνδρες και γυναίκες - χειροκροτούν ότι τελικά, για να τελειώσουμε πραγματικά με αυτά τα διάσημα οροφές, ας τα βάλουμε στη θέση της και πάνω απ 'όλα στην ώρα της.
- Οι μητέρες και οι εργαζόμενοι, η λαχτάρα του συμβιβασμού- 7 συμβουλές για τη συμφιλίωση της οικογένειας και της εργασίας
- Οι ισπανικές μητέρες έχουν μόνο δυόμισι ώρες την ημέρα για τα παιδιά τους
- Οι γυναίκες οδηγούν καλύτερα από τους άνδρες
- 10 πολιτικές προτάσεις να είναι γυναίκα και μητέρα
