Το Family Forum ενθαρρύνει τους γονείς και τις επιχειρήσεις να εργαστούν για μια πραγματική συμφιλίωση

Συμφιλίωση, μια λέξη τεσσάρων συλλαβών που είναι μάχη πολλών οικογενειών. Η προσαρμογή στο πρόγραμμα εργασίας για τη φροντίδα των παιδιών σημαίνει για τους γονείς να ζογκλέρουν. Ως εκ τούτου, ένα αίτημα που απευθύνεται τόσο στις δημόσιες αρχές όσο και στους διαχειριστές επιχειρήσεων είναι να υιοθετήσουν μέτρα που διασφαλίζουν ότι τα νοικοκυριά μπορούν να επιτύχουν έναν τόσο υψηλό στόχο.

Αναφορές όπως αυτή που κάνουν Οικογενειακό Φόρουμ, οργανισμός που δεσμεύεται για συνδιαλλαγή και ζητά από τις εταιρείες να συμβάλουν στην επίτευξη αυτού του στόχου. Ως εκ τούτου, εκμεταλλευόμενοι τον εορτασμό της Ημέρας Εργασίας την 1η Μαΐου, υπενθυμίστηκε η σημασία που έχει για πολλά νοικοκυριά να κάνουν αυτόν τον στόχο πραγματικό.


Ευελιξία και τηλεργασία

Ο Χαβιέ Ροντρίγκεζ, γενικός διευθυντής του Φόρουμ Οικογένειας, εκμεταλλεύτηκε την περασμένη 1η Μαΐου για να ενθαρρύνει τις εταιρείες και τους εργαζόμενους να "αγωνιστούν πραγματικά για την συνδιαλλαγής"Η πρόκληση αυτού του αιώνα είναι να καταστήσει την εργασία συμβατή με την οικογενειακή ζωή και να ενθαρρύνει τη γέννηση. Αυτό γίνεται μέσω αξιοπρεπών μισθών, ευέλικτων ωρών και αλλαγής νοοτροπίας που συγχέει τον αριθμό των ωρών με την καλύτερη εργασία ", εξηγεί.

Ένας αγώνας που θα μπορούσε να ωφεληθεί από τα χαρακτηριστικά της σημερινής κοινωνίας, όπου "είναι δυνατόν να στοιχηματίζεις στην τηλεργασία", άλλη λύση για την επίτευξη συνδιαλλαγής θα είναι η ευελιξία της εργασίας. Ο Rodriguez επισημαίνει ότι όχι μόνο οι οικογένειες θα επωφεληθούν από την επίτευξη αυτού του στόχου, σύμφωνα με τον ίδιο θα ήταν «μια παραγωγική επένδυση για ίδιας οντότητας, καθώς το άγχος και το άγχος των εργαζομένων θα μειωθούν και αυτό θα οδηγήσει σε υψηλότερη παραγωγικότητα και χαμηλότερο αριθμό αφαίρεσης εργασίας, όπως έδειξαν πολλές μελέτες ».


Για το λόγο αυτό, το Οικογενειακό Φόρουμ προτείνει να μετατοπιστούν οι εταιρείες στη βελτίωση των μακροοικονομικών δεδομένων τους εργαζομένων και να ενθαρρύνουν νέες προσλήψεις.

Συμβουλές για συμβιβασμό

Ενώ οι δημόσιες αρχές και οι εταιρείες ξεκινούν τη διαδικασία αναγκαία μέτρα Για να επιτευχθεί συμβιβασμός, πρόκειται για ορισμένες πρακτικές που μπορούν να εφαρμόσουν οι οικογένειες:

- Σχέδιο. Η θέσπιση χρονοδιαγραμμάτων είναι απαραίτητη για τη συνδιαλλαγή, ποιος μπορεί να πάρει τα παιδιά στο σχολείο, ποιος μπορεί να τα παραλάβει; Μπορείτε να υπολογίζετε στη βοήθεια κάποιου για να φροντίσετε τα μικρά παιδιά;

- Προτεραιότητα. Δεν μπορείτε να είστε παντού, οπότε είναι καλύτερο να καθορίσετε μια σειρά στα βασικά καθήκοντα σε εκείνους που εάν δεν πληρούνται, ο κόσμος δεν καταρρέει.

- Να είστε προσεκτικοί με τις υπερωρίες. Πόσο αξίζει να μείνουμε στην εργασία αργά; Ίσως όχι όλες τις ημέρες είναι απαραίτητες υπερωρίες και είναι καλύτερο να επενδύσουν χρόνο στις οικογένειες.


- Ζητήστε βοήθεια. Παππούδες, γείτονες, φίλους με παιδιά παρόμοιων ηλικιών ή μπέιμπι σίτερ. Όλοι τους γίνονται τέλειοι σύμμαχοι για να επιτύχουν τη συμφιλίωση μέσα στο σπίτι.

Νταμιάν Μοντέρο

Ενδιαφέροντα Άρθρα

Ο εμβολιασμός της γρίπης κατά την εγκυμοσύνη δεν προκαλεί αυτισμό στο παιδί

Ο εμβολιασμός της γρίπης κατά την εγκυμοσύνη δεν προκαλεί αυτισμό στο παιδί

Οι φάρσες που κυκλοφορούν μερικές φορές στο διαδίκτυο μπορούν να κάνουν πολλά βλάβη στην υγεία, επειδή οι άνθρωποι κάνουν δύσκολες αποφάσεις βασισμένες σε αδιάφορους δεισιδαιμονίες. Αυτό συμβαίνει...

Συμβουλές για την αύξηση της παραγωγής γάλακτος κατά τη διάρκεια του θηλασμού

Συμβουλές για την αύξηση της παραγωγής γάλακτος κατά τη διάρκεια του θηλασμού

Το το μητρικό γάλα Είναι το πρώτο φαγητό των νεογέννητων. Ένα προϊόν που προσφέρει στα μωρά πολλά οφέλη και έχει επίσης θετικά αποτελέσματα για τις μητέρες. Στην πραγματικότητα, πολλές γυναίκες...