Η συνδιαλλαγή στην Ισπανία βελτιώνεται, αλλά δεν αρκεί
Επί του παρόντος συμβιβασμός Η εργασία και η οικογενειακή ζωή έχουν γίνει μια επιθυμία που αναζητά ένα πλήθος οικογενειών. Μια λαχτάρα για την οποία υπάρχουν πολλά για εργασία, ωστόσο, φαίνεται ότι η κατάσταση έχει βελτιωθεί τα τελευταία χρόνια. Αυτό φαίνεται στην έκδοση του 2018 του βαρόμετρου συμβιβασμού που εκπονήθηκε από το ίδρυμα MásFamilia.
Ένα έργο στο οποίο, μολονότι αποδεικνύεται ότι η Ισπανία έχει πολλή δουλειά για να φτάσει σε ευρωπαϊκό επίπεδο, είναι επίσης σαφές ότι έχει σημειωθεί μια βελτίωση που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια. Συμπεράσματα που προέκυψαν από την ανάλυση περισσότερων από 90 κοινωνικών και επιχειρηματικών δεικτών που σχετίζονται με το συνδιαλλαγής.
Ανάκαμψη μετά την κρίση
Αναλύοντας τους δείκτες που σχετίζονται με τη συνδιαλλαγή και τις κοινές με εκείνες των προηγούμενων ετών, το 2017 εκτιμήθηκε μια γενικευμένη ανάκαμψη στο γενικό πλαίσιο της Ισπανίας. Σε σύγκριση με εκείνες του τελευταίου βαρόμετρου, μια πρόοδος του 3,2 μονάδες, η οποία είναι μια βελτίωση μετά την απώλεια που παρατηρήθηκε σε περιόδους κρίσης.
Οι βελτιώσεις που εκτιμήθηκαν συνέβησαν τόσο στο κοινωνικούς δείκτες όπως και στην επιχείρηση. Στο χώρο εργασίας υπήρξε βελτίωση στη διαχείριση της συμφιλίωσης και της πολυμορφίας στην εταιρεία. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι παρόλο που αυτές οι βελτιώσεις έχουν παρατηρηθεί, υπάρχουν πολλά που πρέπει να εργαστούν ή, τουλάχιστον, αυτό που αντιλαμβάνονται οι πολίτες που πιστεύουν ότι η κατάσταση αυτού του θέματος στην Ισπανία έχει επιδεινωθεί.
Ένα άλλο παράδειγμα για το πόσο πρέπει να βελτιωθεί είναι το επίπεδο της Ισπανίας σε σύγκριση με την Ευρώπη. Από κοινού με τα δεδομένα της χώρας μας με εκείνα άλλων εθνών της παλαιάς ηπείρου είναι σαφές ότι η συνδιαλλαγή εντός των συνόρων μας πρέπει να ακολουθήστε αυτή τη διαδρομή δεδομένου ότι απέχει πολύ από τον μέσο όρο της κοινής αυτής επικράτειας.
"Η παγκόσμια πρόοδος που αντανακλάται στα αποτελέσματα του βαρομέτρου δείχνει ότι πηγαίνουμε προς τη σωστή κατεύθυνση και οι εταιρείες στη χώρα μας έχουν κάνει μεγάλα βήματα για να προχωρήσουν στη διαχείριση της συνδιαλλαγής, αλλά τα δεδομένα της κοινωνικής αντίληψης δείχνουν ότι υπάρχει ακόμα ένας τρόπος να προχωρήσουμε. Το Fundación Másfamilia επαναλαμβάνει τη δέσμευσή μας να αναστρέψουμε αυτή την κατάσταση και να διασφαλίσουμε ότι οι θετικές επιπτώσεις της συνδιαλλαγής που γίνονται ήδη αντιληπτές στις επιχειρήσεις efr μπορούν επίσης να ξεπεράσουν την κοινωνία ως σύνολο " Roberto Martínez, διευθυντής της Πρωτοβουλίας Efr και του Mασγαμιλιά.
Ο σωστός τρόπος
Carlos Morán, διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης της Cepsa (συνεργαζόμενη εταιρεία σε αυτή την έκθεση), δείχνει ότι τα αποτελέσματα αυτής της έκθεσης δείχνουν ότι η εργασία βρίσκεται στη σωστή κατεύθυνση. "Με τη βελτίωση των δεδομένων του βαρομέτρου διαπιστώνουμε ότι λειτουργούν μέτρα συμβιβασμού και αυτό μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε σε αυτή τη γραμμή, διότι είμαστε πεπεισμένοι ότι η επένδυση στη συνδιαλλαγή το κάνει με ικανοποίηση, κίνητρο, δέσμευση, φήμη και, ως εκ τούτου, την αποτελεσματικότητα σε όλα τα επίπεδα εντός των οργανισμών », καταλήγει ο Morán.
Με αυτόν τον τρόπο που μένει να γίνει, ο Roberto Martínez επισημαίνει ότι όχι μόνο οι επιχειρήσεις πρέπει να εργαστούν για να επιτύχουν το ιδανικό επίπεδο συμβιβασμού. Οι γονείς πρέπει επίσης να συμμετάσχουν στην αποστολή αυτή, διότι το προσωπικές αποφάσεις που λαμβάνονται σε κάθε οικογένεια επηρεάζουν τη συνδιαλλαγή.
Νταμιάν Μοντέρο
