Η ευέλικτη δουλειά είναι το όνειρο του 85% των εργαζόμενων γονέων

Ο συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής είναι το όνειρο πολλών γονέων, οι οποίοι παραπονιούνται για έλλειψη ύπνου και δεν έχουν χρόνο να είναι μαζί με τα παιδιά τους. Για να μετρήσει τον παλμό αυτής της πραγματικότητας, η εταιρεία Regus διεξήγαγε έρευνα για να ανακαλύψει τι σκέφτονται οι γονείς για συνεργασία ή ευέλικτη εργασία.

Η έρευνα Regus υποδηλώνει ότι οι γονείς ονειρεύονται ότι οι εταιρείες τους αρχίζουν να προσφέρουν πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας, ώστε να μπορούν να περάσουν περισσότερο χρόνο στην οικογένεια. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έρευνα, το 85% των εργαζόμενων γονέων προτιμούν τη δυνατότητα εργασίας ευέλικτα πριν από άλλα οφέλη. Επιπλέον, το 81% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι το μεγαλύτερο όφελος που μπορούν να αντλήσουν είναι η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.


Χώροι του συνεργασία για ευέλικτη εργασία

Ο ευέλικτος χώρος εργασίας, επίσης γνωστός ως συνεργασία, προσφέρει στους επαγγελματίες ένα χώρο εργασίας χωρίς να χρειάζεται να ταξιδεύουν στο γραφείο και χωρίς να μένουν στο σπίτι, όπου θα μπορούσαν να εκτίθενται σε περισπασμούς και να μην έχουν επαρκή χώρο για εργασία. Η αύξηση των ευέλικτων χώρων εργασίας σημαίνει ότι οι άνθρωποι έχουν όλο και μεγαλύτερη πρόσβαση σε αυτές τις θέσεις, όπου και αν βρίσκονται.

Μεταξύ των κύριων πλεονεκτημάτων της ευέλικτης εργασίας είναι η δυνατότητα να μην μετακομίσετε στο γραφείο και να εργαστείτε πιο κοντά στο σπίτι. Έτσι, το 71% των ερωτηθέντων γονέων δήλωσαν ότι θα επωφεληθούν από το χρόνο που έχασαν όταν ταξίδευαν για να είναι μαζί με την οικογένεια, ενώ το 38% πιστεύουν ότι το χρειάζονται για τον εαυτό τους, κάνουν ένα μακρύ ντους ή μένουν με φίλους.


Επιπλέον, το 96% των εργαζόμενων γονέων πιστεύει ότι θα εργαστούν για μια εταιρεία που προσφέρει ευέλικτη εργασία ως μέρος ενός πακέτου παροχών και το 74% πιστεύει ότι θα ήταν διατεθειμένο να δεχθεί διαφορετική δουλειά αν προσέφερε μια ποικιλία θέσεων εργασίας.

Συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις ευέλικτες επιλογές

Η μετάβαση στην ευέλικτη εργασία μπορεί να κάνει τη διαφορά στην ποιότητα ζωής των γονέων. Ο κ. Philippe Jiménez, Διευθύνων Σύμβουλος της Regus στην Ισπανία, δηλώνει: «Ο ρυθμός της σύγχρονης εργασίας δυσχεραίνει τη διαχείριση της ισορροπίας μεταξύ ζωής και εργασίας για όλους, αλλά οι γονείς αντιμετωπίζουν ένα πρόβλημα κυρίως στην εξασφάλιση της οικογένειας και της εργασίας συνυπάρχουν αρμονικά Ο ευέλικτος χώρος εργασίας προσφέρει στους γονείς μια λύση που τους επιτρέπει να μειώσουν το χρόνο ταξιδιού στην εργασία και ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα που προσαρμόζεται στις προσωπικές υποχρεώσεις Ο αριθμός των γονέων που εκφράζουν ενδιαφέρον για τα προσφερόμενα οφέλη αυξάνεται η ευέλικτη εργασία, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να περιμένουν περισσότερους γονείς να υποβάλουν αίτηση για αυτό όταν αναζητούν μια νέα θέση. "


Αυτές οι συμβουλές μπορούν να σας βοηθήσουν εάν θέλετε να κάνετε την αλλαγή:

1. Διαπραγματευτείτε με την εταιρεία: Η πείθοντας την εταιρεία να προσφέρει ευέλικτη εργασία δεν πρέπει να αποτελεί πρόβλημα, ακόμη και αν η εταιρεία δεν την προσφέρει ακόμη. Αναλύστε τη δυνατότητα αλλαγής ενός οφέλους που δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για την ευέλικτη επιλογή ή επεξεργαστείτε ένα νέο πρόγραμμα. Σύμφωνα με τη μελέτη Regus, οι εργαζόμενοι γονείς δήλωσαν ότι είναι πρόθυμοι να κάνουν το μεσημέρι τους για εργασία (85%) ή να χάσουν άλλα οφέλη, όπως η εγγραφή στο γυμναστήριο της εταιρείας (85%) για να υιοθετήσουν ευέλικτη εργασία.

2. Σκεφτείτε με τη δημιουργικότητα για την τοποθεσία: Ο χρόνος ταξιδιού για εργασία δεν αναφέρεται αναγκαστικά στον χρόνο που ταξιδεύετε από την μπροστινή πόρτα στο γραφείο. Χάρη στον πολλαπλασιασμό των ευέλικτων και συνεργατικών χώρων, που διατίθενται σε περισσότερες θέσεις από ποτέ, προτιμούμε να είμαστε πιο κοντά σε ένα σχολείο ή κέντρο ημερήσιας φροντίδας ή κοντά σε έναν πελάτη στον οποίο πρέπει να προχωρήσουμε τακτικά. Η ευέλικτη εργασία μπορεί να κάνει αυτήν την αλλαγή δυνατή.

3. Αντίο Presentism: Ο ευέλικτος χώρος εργασίας συνδέεται με μια εντελώς νέα εποχή που, χάρη στις νέες τεχνολογίες, επιτρέπει την ευελιξία των εργαζομένων. Για πολλούς γονείς, ένα πρόγραμμα 9 π.μ. έως 5 μ.μ. δεν συμπίπτει με αυτό των παιδιών τους. Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την ευέλικτη εργασία, ας δούμε τη δυνατότητα προσαρμογής του χρονοδιαγράμματος για να πάμε στη δουλειά και να τελειώσουμε αργότερα ή από πού να αρχίσουμε να εργαζόμαστε πριν και να τελειώσουμε νωρίτερα. Ή, αν είναι δυνατόν για εμάς, ας ξεχάσουμε το χρονοδιάγραμμα και να εστιάσουμε στα αποτελέσματα.

4. Ευέλικτη εργασία όταν είναι απαραίτητο: Δεν είναι δυνατή η αλλαγή σε μια ευέλικτη εργασία πλήρους απασχόλησης; Ίσως έχουμε τη δυνατότητα να έχουμε μια επιλογή διαθέσιμη σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, όπως ένα πρόβλημα στο κέντρο ημερήσιας φροντίδας ή ένα πολύ σφιχτό χρονοδιάγραμμα. Δεν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιείτε καθημερινά το εύκαμπτο χώρο εργασίας, αλλά είναι καλό να γνωρίζετε ότι όταν είναι απαραίτητο, μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε.

Philippe Jiménez. Regus Country Manager στην Ισπανία

Βίντεο: Skid Row - I Remember You (Live)


Ενδιαφέροντα Άρθρα

Ο κανόνας των πέντε δευτερολέπτων, που απορρίφθηκε από μια ομάδα επιστημόνων

Ο κανόνας των πέντε δευτερολέπτων, που απορρίφθηκε από μια ομάδα επιστημόνων

Μπορείτε να εκμεταλλευτείτε ένα κομμάτι του γεύμα Τι πέφτει στο έδαφος; Η λαϊκή κουλτούρα μέχρι τώρα είπε ναι, αρκεί να μην περάσουν πέντε δευτερόλεπτα καθώς βιαστικά. Σύμφωνα με αυτό το λαϊκό θρύλο,...

Πώς να καταπολεμήσετε το άγχος στις οικογένειες μεταξύ γενεών

Πώς να καταπολεμήσετε το άγχος στις οικογένειες μεταξύ γενεών

Κάθε οικογένεια είναι διαφορετική. Ορισμένα αποτελούνται από γονείς και τα παιδιά τους, σε άλλες περιπτώσεις είναι πιο συγγενείς που ζουν σε αυτό το σπίτι. Ένα παράδειγμα είναι οι πυρήνες όπου οι...

Ενθαρρύνετε τα παιδιά να έχουν τα δικά τους χόμπι

Ενθαρρύνετε τα παιδιά να έχουν τα δικά τους χόμπι

Οι αρμοδιότητες ολοκληρώνονται, ολοκληρώνονται τα καθήκοντα, ολοκληρώνονται οι ώρες ολοκλήρωσης του σχολείου και εκτελούνται οι εξωσχολικές δραστηριότητες. Απολαύστε ελεύθερο χρόνο! Αλλά τι να κάνετε...